Администрация

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА «ГОРОД ИЗБЕРБАШ» ГЛАВЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА «ГОРОД ИЗБЕРБАШ» О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ (О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ)

О продлении срока проведения конкурса на включение в кадровый резерв администрации городского округа «город Избербаш»

Администрация города объявляет о проведении конкурса с 05 сентября 2019г. по 18 октября 2019г.  на включение в кадровый резерв администрации городского округа «Город Избербаш».

      Подать заявку на участие в конкурсе имеет право любой гражданин Российской Федерации, соответствующий базовым квалификационным требованиям к должностям, указанным в подпункте «б» пункта 3 Положения «О конкурсе на включение в кадровый резерв администрации городского округа «Город Избербаш» (далее положение), а также изъявляющий желание и готовность к решению задач, поставленных перед органами местного самоуправления городского округа «город Избербаш». Отбор участников Конкурса состоит из следующих этапов: а) регистрация участников и отбор по формальным критериям  б) тестирование, финал (собеседование). По итогам, которого будет сформирован кадровый резерв по следующим направлениям: экономика и финансы, сфера жилищно-коммунального хозяйства, юриспруденция, земельно-имущественные отношения, архитектура, образование, культура, молодежная политика, средства массовой информации, информационные технологии и массовые коммуникации, транспорт, экология и туризм.        

      Кандидату, изъявившему желание участвовать в Конкурсе, необходимо не позднее «27» сентября 2019 года представить в администрацию городского округа «Город Избербаш» (Республика Дагестан, г.Избербаш, пр. Ленина,2, 4-й этаж, Kaб.№ 65), либо на электронный адрес, указанный на официальном интернет-сайте администрации городского округа «Город Избербаш»: www.2022.mo-izberbash.ru в разделе «Муниципальная служба», заполненную заявку, эссе и копию паспорта гражданина Российской Федерации. Кандидату, представившему документы, присваивается регистрационный номер. В заявке указывается информация об опыте и квалификации кандидата в соответствии с одной или несколькими должностями, выбранными им из перечня, указанного в подпункте «б»  пункта 3 Положения, а также дополнительная информация, характеризующая личный и профессиональный опыт кандидата, и его контактные данные. Эссе пишется на тему: «Избербаш через 10 лет». Кандидаты обязаны указывать достоверную и актуальную информацию. Все поля заявки должны быть заполнены корректно и по сути вопроса. Нарушение указанных выше условий является основанием для дисквалификации.

      Организатор оставляет за собой право потребовать подтверждение указанных данных, связавшись с кандидатами или третьими лицами по электронной почте или телефону. Участники, получившие в ходе финала наиболее высокие значения рейтинга, получают диплом победителя, представление к включению в установленном законодательством порядке в кадровый резерв городского округа «город Избербаш». По решению представителя нанимателя, работодателя победители конкурса могут быть назначены на должности в органе местного самоуправления, муниципальные учреждения и организации в установленном законодательством порядке. Форма анкеты, заявление для участия и положение «О проведении конкурса на включение в кадровый резерв администрации городского округа «город Избербаш» размещены на официальном сайте администрации города Избербаш 2022.mo-izberbash.ru.

ЗАЯВЛЕНИЕ И АНКЕТА ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ (обязательна)  

Постановление от 28.08.2019г. №35.

Требования к написанию эссе:

Написание реферата (эссе) осуществляется по теме «Избербаш  через 10 лет»

 1) Эссе по объему не должно  превышать 2 страницы печатного текста, либо 3 страницы рукописного текста  стандартных листов бумаги формата А4. Текст набирается с использованием текстового редактора Microsoft Word или другого совместимого с ним текстового редактора шрифтом Times New Roman размером N 14 через полуторный межстрочный интервал, а для оформления табличных материалов допускается использование шрифта размером N 12.

Комиссия оценивает реферат (эссе) по следующим критериям:

- глубина изложения материала;

- полнота раскрытия вопросов;

- соответствие изложенного текста правилам русского языка.

Публикуются: Сведения о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в органе местного самоуправления;
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы;